Заказать обратный звонок

Заполните форму, и наш специалист свяжется с вами!


Задать вопрос

Заполните форму, и наш специалист свяжется с вами!


Заказать услугу

Заполните форму, и наш специалист свяжется с вами!


Ваш вопрос успешно отправлен, в ближайшее время с вами свяжутся наши специалисты.
«Траст Капитал» - капитал доверия наших клиентов, которым мы дорожим!
+7 (495) 211-10-76
+7 (916) 940-10-34

заказать обратный звонок
Адрес:

Кадровый аудит

Кадровый аудит

В условиях кризиса, но стоящей задачей дальнейшего развития компании особое значение для топ – менеджеров и владельцев приобретает вопрос оценки кадрового потенциала, анализа профессиональной пригодности каждого из сотрудников компании и тем самым исключение фактора недорабатывания сотрудника. Иными словами кадровый аудит позволяет оценить текущее состояние и кадровый потенциал, а также эффективность системы управления человеческими ресурсами в компании.

Направления кадрового аудита:

  • оценка системы управления персоналом;
  • исследование компетентности персонала, диагностика профессиональной пригодности и соответствие занимаемой должности;
  • диагностика сотрудников (оценка мотивации, оценка деловых и личных качеств), описание психологической структуры личности и составление психологических портретов на каждого обследуемого;
  • исследование корпоративной культуры компании, исследование психологического климата, исследование и анализ совместимости сотрудников, анализ стилей общения и типов конфликтного поведения.

В результате кадрового аудита руководство и владельцы получают полную информацию о состоянии управления кадрами и кадровом ресурсе своей компании.



Возврат к списку

Push 2 Check